Обновлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, соответствующее решение принято Правительством Российской Федерации.
Трудовым законодательством предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 №436 определено, что оплата составит 20% часовой тарифной ставки (оклада, (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Федеральным законом от 07.04.2025 №63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие дни, а также в период летних каникул.
Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие%
- работника в случае, если он достиг возрасти пятнадцати лет;
- работника и одного из его родителей (попечителей) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет.
Приведённые изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.