29 мая 2024, 09:27
С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из заработной платы, установленной системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, действующими у данного работодателя.
Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» с 1 сентября 2024 г. сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Нормы при этом не изменятся (за первые 2 часа - минимум в полуторном размере, за последующие часы - минимум в двойном).
При этом поправки не будут являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в более высоком размере.